Groeistuipen
Wanneer je in de Dikke van Dale de betekenis opzoekt van het woord groeistuip, lees je het volgende:
groei·stuip (de; v(m); meervoud: groeistuipen) 1 schokken en moeilijkheden bij (een snelle) groei
Nu de economie weer aantrekt en ondernemers weer mogen genieten van hun successen, merken wij in de praktijk dat dit vaak gepaard gaat met pijn. Groei betekent immers vaak verandering, andere bedrijfsstructuren en een hogere (personeels-)druk. Kortom, een uitdaging!
Groei van uw bedrijf
U zult niet de enige zijn die af en toe terugverlangt naar de tijd dat u alleen werkte of met slechts enkele medewerkers. Zo begint ieder bedrijf in de 1e groeifase door eigen creativiteit.
Veel ondernemers groeien door maar zijn niet opgeleid als leidinggevende of manager. En hier begint de pijn: veel stress, weinig privétijd. Veel ondernemers klagen over het feit dat ze niet meer aan werken toekomen. Dat kan anders en dat MOET anders. Om zelf achter de groeifase van je bedrijf te komen en welke oplossingen daarvoor beschikbaar zijn, kun je gebruik maken van het model van Greiner.
Werknemers komen met vragen en privéproblemen bij u, en dan? De organisatiestructuur vraagt om aanpassingen. Hoe vindt u de juiste mensen voor de juiste plekken? Gelukkig hoeft u dit niet alleen te doen. De juiste HR-medewerkers en het middle-management zorgen voor een ontlasting van dit personele vraagstuk. Ook voor de interne organisatie zijn oplossingen. Oplossingen die gevonden worden wanneer u bewust met uw bedrijf bezig gaat. Waar staat u over 2 jaar, over 5 jaar en wat zijn uw motivaties en drijfveren?
Vragen op de groei
Wat verwacht u precies van uw werknemers, hoe communiceert u dit naar hen en hoe houdt u hen gemotiveerd?
Allemaal vragen waar we u als ondernemer in begeleiden of ondersteunen. Want uw hoofd hoeft geen breinbreker te worden wanneer u doorgroeit. Delegeren en verdelen, keuzes maken en prioriteiten stellen, zijn hiervoor de sleutelwoorden.
Kijk vooruit
Groei is voor veel organisaties een ‘must’. Het gezegde luidt niet voor niets: ‘stilstaan is achteruitgang’. Een feit is dat groei garant staat voor veel goeds en moois: de positie in de branche versterken, carrières mogelijk maken, meer verdienen, ruimte om investeringen te doen, het imago bij financiers versterken, enzovoorts.
Pluk daarom de vruchten!
Vragen of een afspraak maken
Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel neem dan gewoon even contact op,
bel direct met ondernemerscoach Eric Bolwerk 06-13012179
